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【一线动态】中孚炭素公司:金九银十,时不我待!
 


        时值九月,金秋送爽,丰收时节。中孚炭素公司全体动员,群策群力,以饱满的热情全力投入到秋季生产中!

        持续进行“特别贡献奖励”机制

        中孚炭素公司坚持以利润为中心,多维度、全覆盖推行“特别贡献奖励”绩效激励机制,对额外降成本、增效益的方法、举措大力奖励,极大地提升了广大员工创新创效的工作积极性。成型系统生产效率不断攀升、预焙阳极理化指标持续优化、石墨制品外焙创效项目顺利开展,“特别贡献奖励”机制成果凸显。

        严密部署 生产组织环节

        按照集团公司提质增效战略部署,中孚炭素公司对石油焦煅烧、振动成型和阳极焙烧三个主要生产工序及各生产环节仔细进行了梳理,针对石油焦配比掺烧、生阳极配方优化、28小时移炉焙烧、升温曲线稳定等关键控制要素,完善管控措施,强化责任落实,严格效果追溯,为秋季生产优质高效进行夯实了基础。



        金九银十,时不我待!中孚炭素公司将紧盯全年目标任务不放松,精益管理,稳扎稳打,确保实现提质增效战略目标。

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